派遣社員の状態で、3年以上同じ職場で働くことは派遣法により禁じられています。3年以上就業させる場合は、その派遣先の企業が正式に社員として向かい入れる必要があります。
看護師の転職は当たり前として、転職で失敗することがない様にする為に欠かせないのは、「現在抱えている問題は、絶対に転職することでしか解決できないのか?」をよく考えてみることだと思います。
派遣先の職種となりますと様々ありますが、通常は数カ月単位または年単位での有期雇用契約で、就職先の会社は派遣社員に対して、社会保険といった福利厚生の義務を負わないという決まりになっています。
転職エージェントに委託する事で得られるメリットの1つに、自分以外の人が閲覧できない、通常公開されない「非公開求人」が豊富にあるということが挙げられます。
正社員になることを目論んでいるなら、派遣社員として実力を示して直接雇用での正社員登用を狙うよりも、就職活動に励んで転職をした方が、比べるまでもなく正社員になれる確率は高いはずです。

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非公開求人につきましては、募集元である企業が同業他社に情報を与えたくないということで、公にせずに水面下で人材を獲得するケースがほとんどだと聞きます。
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スケジューリングが何より重要になってきます。就業時間以外のプライベートな時間の粗方を転職活動に使うくらいの強い思いがないと、思い通りの結果が得られる可能性は低くなると言っていいでしょう。
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